Gia tăng sức mạnh nội sinh

Năm 2024 là năm thứ 2 thực hiện chiến lược 5 năm (2023 - 2027), bên cạnh việc hoàn thành các chỉ tiêu theo kế hoạch đề ra, THACO AUTO tiếp tục chương trình kiện toàn & nâng cấp quản trị, trọng tâm là công tác nhân sự tại công ty tỉnh thành và đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng. 

Trong 6 tháng cuối năm, THACO AUTO tuyển mới hơn 700 nhân sự, trong đó tư vấn bán hàng là 500 nhân sự, chiếm hơn 70%. Tập đoàn dự kiến tổng nhân sự đến cuối năm đạt 15.140 nhân sự. 

Theo đó, ứng viên cần có thái độ làm việc tích cực, tinh thần ham học hỏi và không ngừng cầu tiến. Tập đoàn đánh giá cao nhân sự luôn trau dồi, nắm bắt xu hướng ngành công nghiệp ô tô, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Bên cạnh đó, nhân sự cần có khả năng thích ứng, linh hoạt trong mọi tình huống và phù hợp với văn hóa, tác phong công nghiệp của Tập đoàn.

Đây là cơ hội dành cho các ứng viên tiềm năng có niềm đam mê với ngành ô tô, mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Ngoài ra, với hệ thống showroom trải dài 63 tỉnh thành trên cả nước, các ứng viên có thể làm việc ngay tại nơi sinh sống. 

Phát triển toàn diện nguồn nhân lực

Thực hiện sứ mệnh "Mang lại giá trị cho khách hàng thông qua sản phẩm và dịch vụ với tinh thần tận tâm phục vụ", THACO AUTO luôn tập trung đầu tư vào chất lượng nguồn nhân lực, tạo ra môi trường làm việc thuận tiện. Qua đó, khuyến khích mỗi cá nhân phát huy năng lực, trình độ chuyên môn và tính sáng tạo để mang đến sự hài lòng cao nhất cho khách hàng. 

Tại THACO AUTO, nhân sự không chỉ được hưởng mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi tương xứng với năng lực và hiệu quả đóng góp, mà còn có cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình đào tạo bài bản và gắn bó lâu dài. THACO AUTO đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng nhân sự, thông qua đào tạo nội bộ; phối hợp với chuyên gia quốc tế từ các thương hiệu, trường Cao đẳng THACO và hợp tác với bên ngoài.

Nhằm xây dựng môi trường làm việc Văn hóa - Thuận tiện, THACO AUTO đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, chăm sóc sức khỏe, rèn luyện thể chất cũng như gia tăng sự đoàn kết, gắn bó giữa các bộ phận trong công ty, đơn vị như: Khám sức khỏe định kỳ, Hội thao “Kết sức mạnh - Nối thành công”, thể dục thể thao sau giờ làm, chương trình “Muôn sắc hoa xinh” chào mừng Quốc tế Phụ nữ 8/3; Quốc tế thiếu nhi 1/6; Chúc mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Hội diễn văn nghệ,…

Việc đẩy mạnh công tác tuyển dụng và đào tạo giúp THACO AUTO hướng tới mục tiêu trở thành Tập đoàn tiên phong trong công tác phát triển nhân sự; đồng thời xây dựng nguồn nhân lực vững mạnh và chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành công nghiệp ô tô và góp phần cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn.